Metehan Karataş, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda Sektörel İzinler Daire Başkanı olarak görev yapmaktadır. Bu görevinde, Türkiye'nin çeşitli sektörlerinde çalışanların izin süreçlerini düzenlemek, denetlemek ve sektörel bazda çalışma izinleri ile ilgili politikaları geliştirmekle sorumludur.
Metehan Karataş kimdir?
Metehan Karataş, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda Sektörel İzinler Daire Başkanı olarak görev alan bir kamu görevlisidir. Bu pozisyonda, sektörel izinlerle ilgili düzenlemeleri oluşturmak, denetim ve izleme faaliyetlerini yürütmek, ayrıca bakanlığın bu alandaki politikalarını belirlemekle yükümlüdür.
Metehan Karataş, Bakanlıktaki rolüyle özellikle iş gücü, çalışma koşulları ve sosyal güvenlik konularında önemli bir sorumluluk taşımaktadır. Kamu sektöründe çeşitli projelere ve yasal düzenlemelere katkıda bulunmuş olan Karataş, sektörel izinler gibi kritik bir alanda karar verme süreçlerine rehberlik etmektedir.
Görevinde, Türkiye iş gücü piyasasına yönelik düzenlemeler yapmanın yanı sıra sektörel bazda çalışma izinleri konusunda çözüm önerileri geliştirmektedir. Karataş'ın kamu sektöründeki çalışmaları, iş gücü ve sektörel izinler alanında daha verimli ve düzenli bir sistem kurulmasına yönelik çabaları içermektedir.
Metehan Karataş ne iş yapıyor?
Metehan Karataş, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda Sektörel İzinler Daire Başkanı olarak görev yapmaktadır. Bu görevde, Türkiye'nin çeşitli sektörlerinde çalışanların ve işverenlerin izin süreçlerini düzenlemek, sektörel bazda çalışma izinlerini denetlemek ve ilgili politikaları geliştirmekle sorumludur. Ayrıca, iş gücü piyasası ile ilgili düzenlemelerin uygulanmasını denetleyerek, iş yasalarının etkin bir şekilde hayata geçmesini sağlamaktadır.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ne iş yapar?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Türkiye'deki iş gücü, çalışma hayatı ve sosyal güvenlikle ilgili en önemli kamu kurumlarından biridir. Bakanlık, işçi ve işveren haklarını koruyan ve iş gücü piyasasını düzenleyen yasa ve yönetmeliklerin hazırlanmasından sorumludur. İş güvenliği ve sağlığına yönelik önlemler alır. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) aracılığıyla emeklilik, sağlık sigortası, işsizlik sigortası gibi sosyal güvenlik hizmetlerini yönetir ve sigorta primlerini toplar. İşsiz kalanlara maddi destek sağlamak ve yeniden istihdam edilmelerini sağlamak amacıyla işsizlik sigortası fonunu yönetir. Çalışanların sosyal haklarını iyileştirmek, çalışma koşullarını düzenlemek ve işçi-işveren ilişkilerini geliştirmek için çeşitli önlemler alır. Engelli bireylerin sosyal güvenlik haklarını düzenler ve aile ile çocuk desteklerine yönelik programlar oluşturur. Ayrıca, iş sağlığı ve güvenliği denetimleri yaparak iş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesine yönelik düzenlemeler gerçekleştirir. Yabancı işçilerin çalışma izinlerini düzenler ve uluslararası iş gücü hareketliliği ile ilgili politikalar geliştirir.
