Çankırı Belediyesi resmi internet sitesinde 2023 yılı Çankırı Belediye Başkanlığı Birim Müdürlükleri'nin gerçekleşen performans hedef oranlarını paylaştı. Buna göre Özel Kalem Müdürlüğü; Doğrudan Başkana gelen direkt istek ve şikâyetleri minimum hata ile ilgili müdürlüklere aktararak sonuçlanması sağlanacak, Başkanın vatandaşlarla Belediye içindeki görüşme saatlerini asgari düzeye indirerek dış temaslara yüzde 10 daha fazla ayırması sağlanacak. Başkanın dışarıda vatandaşlarla toplu olarak görüşeceği programlar yüzde 10 oranında arttırılacak hedeflerini yüzde yüz oranında, Başkanın Çankırı halkı ile iletişimini modern iletişim teknolojilerinden yararlanılarak etkin olarak sağlanacak. İnternet ve telefondan gelen dilek ve şikâyetler en kısa sürede ve etkin olarak cevaplanmasını sağlamak hedefini yüzde doksan oranında gerçekleştirdi.
Yazı İşleri Müdürlüğü, Meclis ve Encümen Kararlarının yazılarak gereği yapılmak üzere ilgili birimlere gönderilmesi, gelen ve giden evrakların kayda alınıp havalesi yapıldıktan sonra ilgililere ulaştırılması, Evlendirme iş ve işlemlerinin yapılması ve Evlenme akdinin gerçekleştirilmesi hedefini yüzde yüz oranında gerçekleştirdi.
Gelirler Müdürlüğü, İlimiz merkezinde ev, bina, arsa gibi mülkler için emlak beyanları kontrol edilerek emlak vergisi gelirlerinden yüzde 10 oranında artış hedefini yüzde on oranında gerçekleştirirken; İşletme ve İştirakler Müdürlüğü, yeni sosyal tesislerin açılması, salon kiralama faaliyetlerin yürütülmesi, sosyal tesislerden faydalanan vatandaşlarımıza profesyonel personelimiz ile daha bilinçli sağlıklı yaşam için bilgi ve hizmet verilmesi hedefini yüzde yüz; Hukuk İşleri Müdürlüğü, Belediyeyi yargı yerlerinde etkili olarak temsil etmek ve iyi savunma yapmak, davaların ve alacaklara ait İcra Takiplerinin (Su, Kira, Para Cezaları) vs. Belediye lehine sonuçlanması sağlamak hedefini yüzde yetmiş gerçekleştirdi.
İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü ise, Belediyemiz personellerinin eğitimlerinin yapılması ile hizmet gereklerine göre personeli en iyi şekilde yetiştirmek, Çankırı halkına en iyi hizmeti verdirmek ve bunun yanında sonuçlarını değerlendirmektir. Belediyemiz personellerine ayda bir hizmet içi eğitimleri verilmesi hedefini yüzde yüz oranında gerçekleştirdi.
Destek Hizmetleri Müdürlüğü de, 2886 Sayılı Devlet İhale Kanunu ile 4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu kapsamındaki ihale işlemlerini ilgili mevzuat hükümleri uyarınca yapmak ve sonuçlandırılmasını sağlamak, Kat Mülkiyeti Kanunu kapsamında genel giderleri karşılamak, Belediye hizmet binasının asansör, kalorifer ve temizlik hizmetlerini yürütmek, Malzeme alımı, tahakkuk ve sair yazışma işlerini yapmak. Belediyeye bağlı tüm birim ve tesislerde sunulan hizmetlerin aksamaması ve etkin bir şekilde devamlılığının sağlanması için gerekli tüm bakım ve onarım işlerini yapmak. Telefon santralının bakım ve onarımını yapmak. Otomasyon sisteminin bilgisayarını yönetmek, otomasyon sisteminde kayıtlı verilerin yedeklerini almak ve otomasyon sisteminin ve yerel bilgi sisteminin güncellemesini sağlamak. -İnternet sitesini Basın ve Halkla İlişkiler Birimi ile koordineli olarak güncellemek. Bilgisayarların periyodik bakım ve temizlikleri ile arızalarının tamir ve yazılım kurulumlarını yapmak, garanti kapsamındaki arızalı ürünlerin gönderilmesi ve takip edilmesi işlemlerini yapmak. Personele bilgisayar eğitimi vermek, teknolojik ürün ve hizmet alımlarında danışmanlık yapmak. Belediye otomasyon sisteminin yenilenmesi, E-belediye ve alt yapı çalışmalarını yürütme hedefini yüzde yüz oranında gerçekleştirdi.
Zabıta Müdürlüğü, Pazar yerlerinin kontrolü ve çizgi çalışması Çarşı trafiğinin kontrolü ve Yön levhalarının montajları Trafik malzemesi alımı. 31 Adet Otobüsünün sevk ve idaresi T plaka, servis ve okul araçlarının denetlenmesi Şehirlerarası otobüs terminalinin işletmeciliği ve kontrolü İşyeri açma çalışma ruhsatlarının kontrolü ve verilmesi Ekmek fırınları, bakkal ve marketleri denetlenmesi Mücavir alan sınırları içeresinde gelen şikayet ve olumsuzlukların giderilmesi ve takibi hedefini yüzde 98 oranında gerçekleştirdi.
İtfaiye Müdürlüğü, Belediyemiz İtfaiye Müdürlüğü hizmetlerinin sürekli büyüyen ilimizde süratli, etkin bir şekilde yürütülebilmesi için ve meydana gelebilecek yangın ile diğer benzeri kurtarma olaylarına müdahale yapmak amacıyla kullanılmak üzere İtfaiye Müdürlüğümüze 1 adet çok maksatlı İtfaiye Arazözü bu araca ilişkin ekipman ve üst yapıları ile 1 adet 45 metre ve üzeri hidrolik merdivenli itfaiye aracının (arazöz) satın alınması, sürekli büyüyen ve gelişen ilimiz için, konunun hassasiyeti dikkate alınarak, itfaiye personeli alımı yapılması, yangın ve diğer benzeri kurtarma olaylarına erken müdahale ve varış süresi en aza indirmek amacıyla İtfaiye istasyonu sayısının şehrimizin fiziki yapısı göz önünde bulundurularak artırılması hedeflerini yüzde sıfır oranında; İtfaiye personelinin eğitim kalitesinin gerek yurt içi gerek yurt dışı eğitim programları ile güçlendirilmesi, İtfaiye çalışanlarının personel statülerinin ve sosyal haklarının günün şartlarına uygun olarak yeniden belirlenmesi, koruyucu yangın ve kurtarma kıyafetlerinin yenilenmesi hedeflerini yüzde yüz oranında gerçekleştirdi.
Hedef oranları, personel giderleri ve mali bilgilerin paylaşıldığı döküman https://cankiri.bel.tr/upload/duyurugaleri/qmRF4zBcVPzlRus.pdf adresinde yayımlandı.
